Bitte achten Sie auf aktuelle Angebote in unserem Online-Stellenmarkt. Wir stellen bedarfsorientiert ein und haben keine festen Termine für Bewerbungen.

Da es sich hier um ein internationales Trainee-Programm handelt, erstellen Sie Ihre Bewerbung bitte auf Englisch.

Sie werden Gespräche mit Vertretern der Personalabteilungen und des von Ihnen gewünschten Fachbereichs führen.

Ja. Das Trainee-Programm ist international ausgerichtet, daher nehmen wir gern Bewerbungen aus allen Ländern entgegen. Wichtig sind selbstverständlich sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, da die meisten Abteilungen, für die Sie tätig sein werden, in Deutschland angesiedelt sind.

Das Internationale Trainee-Programm richtet sich in erster Linie an Hochschulabsolventen.

Wir erwarten, dass Sie Auslandserfahrung aufgrund eines Studiums, Praktikums oder einer Beschäftigung im Ausland aufweisen. Eine Teilnahme an Sprachreisen oder eine Tätigkeit als Au-Pair gelten für uns nicht als Auslandserfahrung.

Wenn Sie zu Beginn des Trainee-Programms in Deutschland leben, hilft Ihnen Ja. Das Trainee-Programm ist international ausgerichtet, daher nehmen wir gern Bewerbungen aus allen Ländern entgegen. Wichtig sind selbstverständlich sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, da die meisten Abteilungen, für die Sie tätig sein werden, in Deutschland angesiedelt sind.Ja. Das Trainee-Programm ist international ausgerichtet, daher nehmen wir gern Bewerbungen aus allen Ländern entgegen. Wichtig sind selbstverständlich sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, da die meisten Abteilungen, für die Sie tätig sein werden, in Deutschland angesiedelt sind. bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis. Wenn Sie Ihren Aufenthaltsort im Ausland haben, werden wir Sie bei der Informationsbeschaffung und bei der Ausfüllung der Antragsformulare unterstützen.

Unser Trainee-Programm dauert 15 Monate inklusive eines Auslandaufenthalts von ca. vier Monaten.

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen, sich möglichst auf ausgeschriebene Positionen zu bewerben. Dennoch sind wir auch an Initiativbewerbungen interessiert.

Ja. Während des Programms nehmen die BENTELER-Trainees an unterschiedlichen Seminaren und Workshops teil. Die Weiterbildungsmaßnahmen umfassen beispielsweise Präsentationstechniken, Projektmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Interkulturelle Kommunikation etc.

Jedem Trainee wird ein Pate aus der oberen Führungsebene zugewiesen, der ihn betreut. Dieser Pate wird Ihnen nicht nur bei der Ausarbeitung Ihres Programmfahrplans behilflich sein, sondern Sie auch in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen.

Die Verantwortlichkeiten eines Trainees sind je nach Stellenfunktion unterschiedlich. Alle Aufgabenfelder beinhalten ein hohes Maß an Verantwortung.

Während des Programms haben Sie die Möglichkeit, in mindestens drei unterschiedlichen Bereichen für einen bestimmten Zeitraum tätig zu sein. Sie werden in der Holding sowie in mindestens zwei Geschäftsbereichen arbeiten.

Für ihre erste Stelle werden die meisten Trainees in Paderborn, Deutschland, eingesetzt, doch es gibt auch Einsatzmöglichkeiten an anderen Standorten. Spätere Einsätze erfolgen an den Standorten unserer Werke deutschlandweit. Der Auslandsaufenthalt wird in unseren Zentralen und Werken im Ausland stattfinden. Mobilität ist ein großer Vorteil, um aus den Möglichkeiten eines Arbeitseinsatzes in den unterschiedlichen Regionen wählen zu können.

Während des Programms haben Sie die Möglichkeit, in mindestens drei unterschiedlichen Bereichen für einen bestimmten Zeitraum tätig zu sein. Sie werden in der Holding sowie in mindestens zwei Geschäftsbereichen arbeiten.

Für ihre erste Stelle werden die meisten Trainees in Paderborn, Deutschland, eingesetzt, doch es gibt auch Einsatzmöglichkeiten an anderen Standorten. Spätere Einsätze erfolgen an den Standorten unserer Werke deutschlandweit. Der Auslandsaufenthalt wird in unseren Zentralen und Werken im Ausland stattfinden. Mobilität ist ein großer Vorteil, um aus den Möglichkeiten eines Arbeitseinsatzes in den verschiedenen Regionen wählen zu können.

Üblicherweise werden Trainees am Ende eines Arbeitsabschnitts von ihren direkten Vorgesetzten beurteilt. Nach jeder Beurteilung findet ein Feedback-Gespräch mit dem Betreuer des Trainees statt.

Nach Abschluss des Internationalen Trainee-Programms werden zwischen der Personalabteilung und dem Paten des Trainees Gespräche mit dem Ziel geführt, eine nächste geeignete Stelle zu finden. Wer erfolgreiche Leistungen in allen Stationen zeigt, hat gute Chancen, den gewünschten Arbeitsplatz zu erhalten.

Eine Einstellung in einem ausländischen BENTELER-Werk ist durchaus möglich. Sehr wichtig dafür sind die während des 18-monatigen Programms und Ihres Auslandsaufenthalts aufgebauten Beziehungen.